回答者別の社員クチコミ
デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービス | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 サービス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント
- 大企業なので、コンプライアンスの順守や遵法意識や経営ビジョンはしっかりとした体制が整...
デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 サービス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント
- 評価制度： 年に一度の昇格昇給査定があるが、各ホテル単位の業績や上司にいかに気に入ら...
デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 サービス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント
- 入社を決めた理由： 親会社が大和ハウスということもあって経営基盤や福利厚生がしっかり...
デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 サービス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント
- 働きがい： ホテル業は、いろいろな職種が入り混じったサービス業なので、幅の広い職種を...
デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 サービス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント
- ここ数年女性の支配人や管理職が増えてきているため、若い女性社員もキャリアビジョンがわ...
デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 サービス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント
- ホテル業なので、基本的には繁忙期や土日は休みにくい。 ただ昔と違って労務管理はしっか...
デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 サービス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント
- 強み： 親会社が大和ハウスなので、多少の業績変動があってもびくともしない経営基盤が強...
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