回答者別の社員クチコミ
株式会社JALナビア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 国内部門、オペレーター、シニアリーダー | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
JALナビアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 国内部門、オペレーター、シニアリーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、JALナビア
- 本社もグループ会社も、役員クラスになると圧倒的に男性が多い。女性の役員を増やす取り組...
JALナビアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 国内部門、オペレーター、シニアリーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、JALナビア
- 入社を決めた理由： 接客が好きだったこと、また、採用過程で出会った方々は素敵な人ばか...
JALナビアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 国内部門、オペレーター、シニアリーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、JALナビア
- 働きがい： お客様から感謝の言葉を述べられたとき。...
JALナビアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 国内部門、オペレーター、シニアリーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、JALナビア
- 課長部長までは女性が増えてきたが、執行役員はおじさんばかり。...
JALナビアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 国内部門、オペレーター、シニアリーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、JALナビア
- シフトのため自律神経が乱れがちになり年々続けることが難しいと感じたこと、年収がなかな...
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