回答者別の社員クチコミ
株式会社ストライク（コンサルティング）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| アドバイザー | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 30万円 10万円 200万円 0万円
ストライク（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 アドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ストライク（コンサルティング）
- M&A仲介が成功報酬を主たる収益にしているため、アドバイザーに関しては案件の受託・成...
ストライク（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 アドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ストライク（コンサルティング）
- 給与制度： 基本給＋インセンティブ。残業代はつけるように指導があるが、あまりつけてい...
ストライク（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 アドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ストライク（コンサルティング）
- 入社を決めた理由： 平均年収の高さに惹かれて入社 「入社理由の妥当性」と「認識して...
ストライク（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 アドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ストライク（コンサルティング）
- 働きがい： 中小企業の経営者と直接話す機会は多く、また案件を一人で担当できるといった...
ストライク（コンサルティング）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 アドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ストライク（コンサルティング）
- 出張や営業先への訪問、オフィスに帰宅してからのデスクワークも多いため、バランスは難し...
ストライク（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 アドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ストライク（コンサルティング）
- あくまで成果が評価される会社であり、収入が不安定になるため退職を検討した。競合先で上...
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ストライク（コンサルティング）への就職・転職を検討されている方が、ストライク（コンサルティング）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（アドバイザー、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。