回答者別の社員クチコミ
デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 270万円 17万円 4万円 15万円 0万円
デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント
- マニュアルがないのとITに弱く、ほとんど紙でデータ管理している。2年以上過去の宿泊記...
デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント
- 給与制度： ボーナスは各ホテルごとの業績で決まるため、安定しない 語学手当あり 地域...
デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント
- 入社を決めた理由： そこしか内定が出なかったから 「入社理由の妥当性」と「認識して...
デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント
- 働きがい： 上司から感謝された時は嬉しかったが、お客様は理不尽なクレームを言ってきた...
デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント
- ホテル勤務だったが、女性はほぼ転勤はなく、管理職の男性社員がよく転勤させられていた。...
デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント
- 繁忙期以外であれば有給は取りやすく、また年に一度５連休を必ず取る必要があるため...
デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント
- 自分のやりたいこととの不一致 コロナ禍での業績悪化による給料削減、将来性のなさ 人間...
デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント
- 強み： 大和ハウスの子会社であること？ 弱み： IT弱い 人間関係悪い 業績不振...
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