回答者別の社員クチコミ
プライマル株式会社（コンサルティング）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 新規事業コンサルティング、新規事業コンサルタント、コンサルタント | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
120 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 480万円 35万円 0万円 30万円 30万円
プライマル（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 新規事業コンサルティング、新規事業コンサルタント、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング）
- 社内政治の色が強く、Yesマンしか残らない。 中長期目線での議論は形式的、短期目線で...
プライマル（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 新規事業コンサルティング、新規事業コンサルタント、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング）
- 評価制度： 属人的...
プライマル（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 新規事業コンサルティング、新規事業コンサルタント、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング）
- 入社を決めた理由： コンサルティング業界への足がかり。 「入社理由の妥当性」と「認...
プライマル（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 新規事業コンサルティング、新規事業コンサルタント、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング）
- 働きがい： 良いカウンターパートと出会い。 良い人カウンターと出会えれば、頑張る気持...
プライマル（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 新規事業コンサルティング、新規事業コンサルタント、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング）
- 上司に好かれることを大切にする女性であれば働けると思う。・...
プライマル（コンサルティング）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 新規事業コンサルティング、新規事業コンサルタント、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング）
- 属人的なマネジメントなので、当然の権利行使に対しても圧力を感じる...
プライマル（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 新規事業コンサルティング、新規事業コンサルタント、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング）
- 社内政治の極端さと社員への本質的無関心。 自分でやることのみで、得られるものが特にな...
プライマル（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 新規事業コンサルティング、新規事業コンサルタント、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング）
- 強み： 新規事業領域による年次の長さとパス、ブランド。 弱み： 人のパフォーマンス...
プライマル（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 新規事業コンサルティング、新規事業コンサルタント、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング）
- 企業文化の変革...
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