回答者別の社員クチコミ
パナソニック ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 電子部品、半導体、本社、営業、経営企画、部長 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
パナソニック ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 電子部品、半導体、本社、営業、経営企画、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス
- 大企業ならではの問題はあるが、全体として非常に働く者にとって良い体制、文化がある。当...
パナソニック ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 電子部品、半導体、本社、営業、経営企画、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス
- 入社を決めた理由： グローバル企業で海外で仕事をしたかったから。 「入社理由の妥当...
パナソニック ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 電子部品、半導体、本社、営業、経営企画、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス
- 働きがい： 担当者にいろいろな判断が委ねられるので成長の機会は多く、働きがいはあると...
パナソニック ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 電子部品、半導体、本社、営業、経営企画、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス
- 幹部社員の60歳以降の雇用方針がまだ不明確だったことが大きい。全体として、特に国内の...
パナソニック ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 電子部品、半導体、本社、営業、経営企画、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス
- 強み： 蓄積された技術、人材。日本全国にある修理、サポート部隊が、いろいろな分野ごと...
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