回答者別の社員クチコミ
北海道警察
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 公務員 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
北海道警察の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 公務員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道警察
- 階級制度を導入しているため、絶対的な縦社会の風土がある。...
北海道警察の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 公務員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道警察
- 給与制度： 評価などは特になく、年功序列によるところが大きい。 評価制度： 一応あ...
北海道警察の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 公務員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道警察
- 入社を決めた理由： 採用を受けたからという理由。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
北海道警察の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 公務員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道警察
- 働きがい： 人の役に立っていると感じられること。 成長・キャリア開発： 試験を受け...
北海道警察の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 公務員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道警察
- 女性の方にとっては続けにくいのかもしれないと思った。 まず男女比は男性が圧倒している...
北海道警察の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 公務員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道警察
- 非常に難しいと思います。 案件が入れば休日出勤はざらですし、サービス残業、サービス始...
北海道警察の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 公務員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道警察
- 転勤、残業時間など挙げれば多くあるが、高給と引き換えにプライベートが消えていくと考え...
北海道警察の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 公務員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道警察
- 強み： 給料がいいということ。 弱み： 仕事とプライベートの両立が難しく、社内士気...
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