回答者別の社員クチコミ
パイオニア株式会社（AV機器）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ソフトウェア開発 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 -- -- -- --
パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器）
- 組織体制は適時変わっていく。しかし失敗も多く頻繁に変わる時期がある。...
パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器）
- 給与制度： 若手の給料アップを促進するための制度になりつつある。 ある年齢以降になる...
パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器）
- 入社を決めた理由： 音響機器に興味があった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器）
- 働きがい： 比較的早い段階で仕事を任せられる。 入社して２～３年は働きがいを感じられ...
パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器）
- 産休制度があり、休み後復職している方も見受けられ女性の働きやすさはそれなりにありそう...
パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器）
- 部署により残業過多になる。その場合自分の希望通りのバランスが取れないケースが起きうる...
パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器）
- 歴史の長い企業であるがゆえ、仕事を回すプロセスがとにかく古く変革が困難な印象。 ある...
パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器）
- 強み： 新しい発想の商品を積極的に開発していこうという気概はみられる。 弱み： う...
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