回答者別の社員クチコミ
三菱UFJアセットマネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 商品部門、総合職、マネージャー | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 -- -- -- --
三菱UFJアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 商品部門、総合職、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント
- 親会社である信託の文化に近いように感じるが、それが働くにあたって支障が出るほど問題が...
三菱UFJアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 商品部門、総合職、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント
- 給与制度： ほとんど差は出ないようになっている。管理職になれば下とは一線を画す水準に...
三菱UFJアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 商品部門、総合職、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント
- 入社を決めた理由： 運用に興味があったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
三菱UFJアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 商品部門、総合職、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント
- 働きがい： 投資信託に限って言えば、業界トップレベルのカバレッジを誇ると思うので、か...
三菱UFJアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 商品部門、総合職、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント
- 女性でも一般職から総合職に転身して活躍の場を広げている方はたくさんいる...
三菱UFJアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 商品部門、総合職、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント
- 日系である以上仕方ないが、会社都合の異動があり、どうしても自分で望んだキャリア形成が...
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