回答者別の社員クチコミ
警察庁
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 対外交渉調整、業務管理、管理職 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
警察庁の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 対外交渉調整、業務管理、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、警察庁
- 前例踏襲にこだわり、細かい点であっても、間違いはあってはならないという雰囲気に支配さ...
警察庁の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 対外交渉調整、業務管理、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、警察庁
- 入社を決めた理由： 組織の目的が明確であり、周囲の状況変化に左右されることがない。 ...
警察庁の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 対外交渉調整、業務管理、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、警察庁
- 働きがい： 誰かの幸せにつながっている仕事であると実感できることが多い。 成長・キ...
警察庁の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 対外交渉調整、業務管理、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、警察庁
- 出産後は、育児を理由とする早退や休職への目が厳しく、24時間戦士で働けないことに申し...
警察庁の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 対外交渉調整、業務管理、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、警察庁
- 以前に比べると少しずつ向上してきたが、部署によっては、育児や介護、家族や自身の心身の...
警察庁の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 対外交渉調整、業務管理、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、警察庁
- 同じことをやり続けるしかない雰囲気に限界を感じるとともに、一人一人の違いを大切にしよ...
警察庁の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 対外交渉調整、業務管理、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、警察庁
- 強み： 人間関係が緊密かつ濃厚であり、居場所を感じることができる。 弱み： 上下関...
警察庁の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 対外交渉調整、業務管理、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、警察庁
- 年代、職種を問わず、様々な意見を取り入れる柔軟性を持った方が良い。...
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