回答者別の社員クチコミ
株式会社アンズコーポレーション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プレステージ、マーケティング、部長 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 70万円 -- 160万円 --
アンズコーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プレステージ、マーケティング、部長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アンズコーポレーション
- 社長のワンマン経営、経験、知識、能力に欠けるので、成長には限界が出てくる。 部長はマ...
アンズコーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プレステージ、マーケティング、部長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アンズコーポレーション
- 給与制度： ベースアップがない。 役職につける基準があいまい。 評価制度： 客観性...
アンズコーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プレステージ、マーケティング、部長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アンズコーポレーション
- 入社を決めた理由： ポストと待遇 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
アンズコーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プレステージ、マーケティング、部長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アンズコーポレーション
- 働きがい： ばかがつくほど、まじめなこと 社員一人一人は真面目で誠実な人が多い 成...
アンズコーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プレステージ、マーケティング、部長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アンズコーポレーション
- 女性は多い。 休暇取得もしやすく、女性には楽な環境。...
アンズコーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プレステージ、マーケティング、部長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アンズコーポレーション
- 残業はトップダウンで被害を受ける部署＝研究所、工場中心...
アンズコーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プレステージ、マーケティング、部長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アンズコーポレーション
- ころころ変わる経営者の方針に嫌気がさして。経営に一貫性がまるで感じられないこと。 社...
アンズコーポレーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プレステージ、マーケティング、部長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アンズコーポレーション
- 強み： ロート製薬の傘、経営支援 弱み： 社長、経営層、プロパー社員管理職の能力 ...
アンズコーポレーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プレステージ、マーケティング、部長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アンズコーポレーション
- 自分で判断することは止める謙虚さが必要です。 ご自分の経験、知識、能力と人脈では成功...
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