回答者別の社員クチコミ
株式会社イーウェル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
イーウェルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イーウェル
- 自分が所属していたのは創業15年くらいの時期だが、ベンチャースピリットはそれなりに残...
イーウェルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イーウェル
- 給与制度： 昇給は毎年ではなかった。 自分より年次が上で部の主力だった人と処遇につい...
イーウェルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イーウェル
- 入社を決めた理由： サービス内容に興味を持ったのと、ベンチャーでありながら大手からの...
イーウェルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イーウェル
- 働きがい： 年齢に関係なく、やる気があれば任せてもらえる。 他部署とも協力して進める...
イーウェルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イーウェル
- 女性が多いので性別による待遇差は無い。仕事もその分任される。産休育休なども問題なく取...
イーウェルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イーウェル
- 限られた人的資本で回そうとするので、皺寄せが一部の人に集まる。自分は時期によって残業...
イーウェルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イーウェル
- 仕事は多いが、給与の上がり幅が少ない。 福利厚生のトレンドが確定拠出年金に移行してい...
イーウェルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イーウェル
- 人の入れ替わりが多く、退職者がでる度仕事の負荷が増えた。離職率が少なくなるようなマネ...
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