回答者別の社員クチコミ
京浜急行電鉄株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理、事務 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
京浜急行電鉄の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、京浜急行電鉄 10年以上前
- 典型的な古い日本企業だったが、そうでなくては鉄道の運営は難しいのではないかと思うので...
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京浜急行電鉄の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理、事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、京浜急行電鉄 10年以上前
- 入社を決めた理由： 当時、鉄道事業者の中で比較して、積極的にキャリア採用を行っており...
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京浜急行電鉄の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理、事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、京浜急行電鉄 10年以上前
- 女性でも管理職などで活躍している方もおり、大切にされていると思う。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
京浜急行電鉄の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理、事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、京浜急行電鉄 10年以上前
- 業務量が多いというより、やらなくてもよい業務や上司への気を使って遅くなるなどの理由で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
京浜急行電鉄の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、京浜急行電鉄 10年以上前
- もっと自分が興味を持って働ける仕事が見つかったため。待遇含めてそれほど大きな不満があ...
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