回答者別の社員クチコミ
出光興産株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本社、企画、主任 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1050万円 -- 10万円 250万円 --
出光興産の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 本社、企画、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産
- 創業者の意志を引き継ぎ、従業員を大事にすることを経営理念に据えている。リストラも行わ...
出光興産の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 本社、企画、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産
- 給与制度： ボーナスは個人のランクに加えて、ある程度業績に連動する設計。 基本給は個...
出光興産の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 本社、企画、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産
- 入社を決めた理由： インフラを支える産業に携わり、社会貢献をしたかったため。また、給...
出光興産の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 本社、企画、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産
- 働きがい： 日本のエネルギーインフラを支えている点と、部署によっては海外駐在を含めて...
出光興産の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 本社、企画、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産
- 統合前に比べると、育休や時短など女性にとっては働きやすい環境が整備されてきたと感じる...
出光興産の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 本社、企画、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産
- 事業所など一部人手不足の現場を除けば、在宅ワーク普及や有給取得奨励などの後押しもあり...
出光興産の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 本社、企画、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産
- 強み： 経営統合により規模の経済やシナジーが働き事業が効率化され、石油需要が減る中で...
出光興産の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 本社、企画、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産
- 人を中心にした経営は出光独自のものであり当社の強みにもなりうるため、今後も継続して頂...
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