回答者別の社員クチコミ
株式会社GSユアサ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 産業電池電源事業部 産電海外営業部、事務系、担当職 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 30万円 -- 50万円 --
GSユアサの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 産業電池電源事業部 産電海外営業部、事務系、担当職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、GSユアサ
- 非常に縦割りで事業部が異なればまるで別会社のよう。事業部間の敵対心が強く、情報共有、...
GSユアサの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 産業電池電源事業部 産電海外営業部、事務系、担当職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、GSユアサ
- 給与制度： 年功序列、その一言に尽きます。 評価制度： 杓子定規。年功序列が大前提...
GSユアサの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 産業電池電源事業部 産電海外営業部、事務系、担当職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、GSユアサ
- 入社を決めた理由： 所謂定年までワークライフバランスを保って働ける環境だと感じたため...
GSユアサの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 産業電池電源事業部 産電海外営業部、事務系、担当職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、GSユアサ
- 働きがい： 生憎ほぼなし。やればやるだけ損。一刻も早く退社したいがために習得したEx...
GSユアサの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 産業電池電源事業部 産電海外営業部、事務系、担当職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、GSユアサ
- 産休・育休は取得しやすいです。長く安定して働きたい方には向いているのではないでしょう...
GSユアサの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 産業電池電源事業部 産電海外営業部、事務系、担当職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、GSユアサ
- 部や課によって異なると思います。私自身は入社半年を過ぎてからは、友人との会食を諦めた...
GSユアサの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 産業電池電源事業部 産電海外営業部、事務系、担当職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、GSユアサ
- 事務職を軽視した部の在り方、IT化・DXに対する上司・同僚の学習意欲・向上心の低さ、...
GSユアサの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 産業電池電源事業部 産電海外営業部、事務系、担当職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、GSユアサ
- 強み： 歴史、知名度。 弱み： 縦割り、年功序列、事業部ごとの敵対心。IT化・DX...
GSユアサの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 産業電池電源事業部 産電海外営業部、事務系、担当職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、GSユアサ
- 年功序列の廃止、役職に過ぎた業務の廃止を希望します。また、アンコトローラブルな海外グ...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
GSユアサへの就職・転職を検討されている方が、GSユアサの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（産業電池電源事業部 産電海外営業部、事務系、担当職、中途入社、女性、退社済み(2025年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。