回答者別の社員クチコミ
小山株式会社（リース）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 寝具リース、営業、係長 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 30万円 2万円 100万円 --
小山（リース）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 寝具リース、営業、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、小山（リース）
- 業界のパイオニアであり、成熟している。安定性は抜群である。待遇も他社より良い。...
小山（リース）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 寝具リース、営業、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、小山（リース）
- 給与制度： 賃金ベースの見直しが実施されている 評価制度： 目標に応じて考課は決ま...
小山（リース）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 寝具リース、営業、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、小山（リース）
- 入社を決めた理由： 安定性と待遇が一番良かった。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
小山（リース）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 寝具リース、営業、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、小山（リース）
- 働きがい： 自分で決めて仕事出来るかどうかは、部署による。自分のやりたい仕事が出来れ...
小山（リース）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 寝具リース、営業、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、小山（リース）
- 産休も取りやすく、女性は結婚しても働ける職場です...
小山（リース）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 寝具リース、営業、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、小山（リース）
- 残業撲滅なので早く帰れます。しかし仕事は溜まる一方です...
小山（リース）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 寝具リース、営業、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、小山（リース）
- 待遇が悪い部署に配属されると辞めるケースが多い。積極的な人ほど出る杭は打たれる状態な...
小山（リース）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 寝具リース、営業、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、小山（リース）
- 強み： 競合相手が少ないため、売上げが急になくなる可能性はあまりない。官公庁との取引...
小山（リース）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 寝具リース、営業、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、小山（リース）
- 人を大事にしていく。人材育成に重きを置くことが、今後の発展に繋がるでしょう。この先も...
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