回答者別の社員クチコミ
日清医療食品株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 栄養士職 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
日清医療食品の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 栄養士職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日清医療食品
- 給与制度： あまり労働に見合っていないと思う。 残業ありきの給与なため、残業ないと少...
日清医療食品の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 栄養士職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日清医療食品
- 入社を決めた理由： 委託給食会社の中では大手なため入社を決めた。 「入社理由の妥当...
日清医療食品の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 栄養士職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日清医療食品
- 働きがい： 盛り付け数の多い主菜などを時間内に盛り終え、食事を提供できたときは達成感...
日清医療食品の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 栄養士職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日清医療食品
- 人手が足りないと休日出勤がザラにあり、その分の代休は無いため、体力的にきつい。そのた...
日清医療食品の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 栄養士職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日清医療食品
- 新しい事業所を獲得する前に、人手の足りてない事業所に人を補充する方が先だと思う。そう...
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