回答者別の社員クチコミ
株式会社ネクスウェイ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| BS事業部、営業、リーダー | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 23万円 18万円 80万円 8万円
ネクスウェイの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 BS事業部、営業、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネクスウェイ
- 「コミュニケーション」を軸に、様々なプロダクトを扱っており組織編成は多少複雑。 プロ...
ネクスウェイの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 BS事業部、営業、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネクスウェイ
- 給与制度： 年2回の評価面談があり、別で年2回中間面談を行う。 最初の面談で上司と目...
ネクスウェイの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 BS事業部、営業、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネクスウェイ
- 入社を決めた理由： 当時は、様々な事業をどのように運営していくのか、新たな事業をどう...
ネクスウェイの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 BS事業部、営業、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネクスウェイ
- 働きがい： チーム内の後輩たちは意識が高く、成長しようとする姿勢が強かったので、その...
ネクスウェイの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 BS事業部、営業、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネクスウェイ
- かなり働きやすいと思う。 女性に対しての気遣いや、思いやりのできる社員が多かった印象...
ネクスウェイの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 BS事業部、営業、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネクスウェイ
- 土日は休みだし、定時に帰ることも自身の裁量で可能なので、プライベートを充実させること...
ネクスウェイの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 BS事業部、営業、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネクスウェイ
- 自身のポテンシャルを見直した時に、この企業でそのポテンシャルを最大限活かすビジョンが...
ネクスウェイの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 BS事業部、営業、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネクスウェイ
- 強み： FAXというニッチな領域での事業が、売上の大部分を締めている。 日本では、ま...
ネクスウェイの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 BS事業部、営業、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネクスウェイ
- もう少し営業のリーダー層や事業のネックを解消できるような人材を育てる方針を強化した方...
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ネクスウェイへの就職・転職を検討されている方が、ネクスウェイの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（BS事業部、営業、リーダー、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。