回答者別の社員クチコミ
デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フロント | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- -- -- --
デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント
- 年功序列。能力が無くても入社が早い人がとにかく勝つ。後輩より仕事できない先輩が偉そう...
デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント
- 給与制度： とにかく基本給は低い。他の会社では基本給で支給するべきの額を、基本給+資...
デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント
- 成長・キャリア開発： ホテルの仕事自体が単純作業なので、たいした成長のやりがいは感じ...
デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント
- 産休などはしっかり取れるがその間の金銭的な支援が無いので場合によっては生活にこまる...
デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント
- 一般職に関してはそれなりには希望が聞く。人員配置などにより一人で担当する部署もいるた...
デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント
- 大和ハウスグループというバックボーンが無くなったため。 新運営会社は外資系とは言え、...
デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント
- 弱み： 都心地と離れた場所に位置するためとは言え 土曜日以外の集客率が低すぎる。 ...
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