回答者別の社員クチコミ
株式会社リンクソシュール（旧：株式会社リンクコーポレイトコミュニケーションズ）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| IRコンサルタント | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
リンクソシュール（旧：株式会社リンクコーポレイトコミュニケーションズ）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 IRコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リンクソシュール（旧：株式会社リンクコーポレイトコミュニケーションズ）
- 組織・人事コンサルティングや個人のキャリア支援事業、派遣・人材紹介などのマッチング業...
リンクソシュール（旧：株式会社リンクコーポレイトコミュニケーションズ）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 IRコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リンクソシュール（旧：株式会社リンクコーポレイトコミュニケーションズ）
- 給与制度： 親会社のLMと同じで、給与は等級に応じた基本給＋年4回の賞与＋（出資すれ...
リンクソシュール（旧：株式会社リンクコーポレイトコミュニケーションズ）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 IRコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リンクソシュール（旧：株式会社リンクコーポレイトコミュニケーションズ）
- 入社を決めた理由： 元々LMの別グループ会社に入社する予定が出向という形で入社しまし...
リンクソシュール（旧：株式会社リンクコーポレイトコミュニケーションズ）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 IRコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リンクソシュール（旧：株式会社リンクコーポレイトコミュニケーションズ）
- 働きがい： IRコンサルタントというニッチな領域ではあるものの、日本企業を投資家にア...
リンクソシュール（旧：株式会社リンクコーポレイトコミュニケーションズ）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 IRコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リンクソシュール（旧：株式会社リンクコーポレイトコミュニケーションズ）
- 女性だからチャンスがないということは全くありません。むしろ女性の方が活躍している印象...
リンクソシュール（旧：株式会社リンクコーポレイトコミュニケーションズ）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 IRコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リンクソシュール（旧：株式会社リンクコーポレイトコミュニケーションズ）
- 当時はプライベートはほぼなかったです。ただ、それで良かったと考えていたので、個人的に...
リンクソシュール（旧：株式会社リンクコーポレイトコミュニケーションズ）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 IRコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リンクソシュール（旧：株式会社リンクコーポレイトコミュニケーションズ）
- 20代の成長環境としてはとても良かったです。30代以降、ライフプランを踏まえたときに...
リンクソシュール（旧：株式会社リンクコーポレイトコミュニケーションズ）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 IRコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リンクソシュール（旧：株式会社リンクコーポレイトコミュニケーションズ）
- 強み： 事業としては追い風が来ています。人的資本経営や非財務情報の開示など、IRに求...
リンクソシュール（旧：株式会社リンクコーポレイトコミュニケーションズ）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 IRコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リンクソシュール（旧：株式会社リンクコーポレイトコミュニケーションズ）
- 現場のリアルな声も聞いてあげてほしいです。未来を描き、意思決定することは社長の仕事で...
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