回答者別の社員クチコミ
鹿児島県
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 観光部門、上級行政、主事 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 21万円 4万円 84万円 3万円
鹿児島県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 観光部門、上級行政、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鹿児島県
- 年功序列な側面が大きいので、優秀であろうがなかろうが昇進に大きな差はない。人事異動も...
鹿児島県の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 観光部門、上級行政、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鹿児島県
- 給与制度： 年に一度人事評価に応じて、上がるタイミングあり 評価制度： 年に２回の...
鹿児島県の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 観光部門、上級行政、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鹿児島県
- 入社を決めた理由： 地域への社会貢献に携わりたいという想いと人とのつながりを大事にで...
鹿児島県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 観光部門、上級行政、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鹿児島県
- 働きがい： 部署によってはアイデアを求められたり、地域の人と直接関わる機会がある等地...
鹿児島県の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 観光部門、上級行政、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鹿児島県
- 産前産後休暇、育児休暇の取得率は高いだけでなく、休暇を取得しやすい体制、雰囲気はある...
鹿児島県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 観光部門、上級行政、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鹿児島県
- ワークライフバランスについては充実できると思う...
鹿児島県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 観光部門、上級行政、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鹿児島県
- ・人事異動が不透明なため、主体的なキャリア形成ができない ・頑張りが昇進や昇級に大き...
鹿児島県の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 観光部門、上級行政、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鹿児島県
- 強み： 規模の大きな事業に担当レベルでも取り組める 弱み： 本質的な課題解決に向け...
鹿児島県の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 観光部門、上級行政、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鹿児島県
- 人材育成、スキルアップ、主体的なキャリア形成等給与面以外で変革が求められると思います...
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