回答者別の社員クチコミ
東芝電波テクノロジー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発部門、エンジニア、主任 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 754万円 32万円 15万円 140万円 50万円
東芝電波テクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発部門、エンジニア、主任、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝電波テクノロジー
- グループ会社ゆえに、結局は親会社から見て目立つ組織改革はできない。どのグループ会社も...
東芝電波テクノロジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発部門、エンジニア、主任、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝電波テクノロジー
- 給与制度： 残業しないと生活苦しい。家族養えないです。 評価制度： 評価されて賞与...
東芝電波テクノロジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発部門、エンジニア、主任、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝電波テクノロジー
- 入社を決めた理由： 地元から出たくて、当時は安易に学校のコネに飛びついた気がする。 ...
東芝電波テクノロジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発部門、エンジニア、主任、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝電波テクノロジー
- 働きがい： 結論やるだけ成長するので個人のマインド次第。例えば給料が技術と共にきちん...
東芝電波テクノロジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発部門、エンジニア、主任、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝電波テクノロジー
- 正直よくわからない。そんなに意識の高い女性がいる気がしなかった。...
東芝電波テクノロジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発部門、エンジニア、主任、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝電波テクノロジー
- ちゃんと休めるしフレックスタイムもあってバランスは良いと思う。ここはグループ会社のメ...
東芝電波テクノロジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発部門、エンジニア、主任、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝電波テクノロジー
- グループ企業のメリットデメリットを天秤にかけて総合的に判断した。...
東芝電波テクノロジーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発部門、エンジニア、主任、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝電波テクノロジー
- 強み： インフラを支えているので、良くも悪くも潰れることはない点は強みかもしれない。...
東芝電波テクノロジーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発部門、エンジニア、主任、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝電波テクノロジー
- 主に東芝から幹部は降りてくるので、結果保守的な感じがしました。逆に東芝本体でやれなか...
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