L.Zone [ストレッチトレーナー、中途入社、男性、在籍3年未満] 2023年03月05日

  1. HOME
  2. コールセンター、業務請負
  3. L.Zoneの就職・転職リサーチ
  4. ストレッチトレーナー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性

ヒューマンリソースに関するコンサルティングを行う企業。 事業部構築を始めとし、人事評価制度構築支援、運用支援、ヒューマンリソース研修など幅広く展開。

L.Zoneのロゴ

回答者別の社員クチコミ

株式会社L.Zone

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
ストレッチトレーナー 3年未満 現職(回答時) 中途入社 男性
回答者による総合評価

4.1

回答日:

待遇面の満足度
4.0
風通しの良さ
5.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

30 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
4.0
評価の適正感
5.0
有給休暇消化率

100 %

評価点について

回答者の年収・給与
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
444万円 -- -- -- --

L.Zoneの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 ストレッチトレーナー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、L.Zone
月に1回の研修で全員で研修があるので、その時に社長はじめ全員が集まって懇親会をしてい...

L.Zoneの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 ストレッチトレーナー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、L.Zone
給与制度: 職務手当は一般社員の段階から支給される。 役職手当は店長以上から支給され...

L.Zoneの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 ストレッチトレーナー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、L.Zone
入社を決めた理由: 給与が高い。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: ...

L.Zoneの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 ストレッチトレーナー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、L.Zone
勤務時間が長いので、休みの日以外は基本仕事している。年末年始・夏季休暇などがあるのは...

L.Zoneの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 ストレッチトレーナー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、L.Zone
事業展望: 多店舗を展開することを前提に作られているので、マニュアルへの順応性は細か...

L.Zoneの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 ストレッチトレーナー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、L.Zone
できる人とできない人でとらえ方が180度変わると思います。 今後はできない人を活かせ...

この企業の社員クチコミをキーワードで検索

L.Zoneへの就職・転職を検討されている方が、L.Zoneの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」(ストレッチトレーナー、中途入社、男性、現職(回答時)、在籍3年未満)を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。

新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?

L.Zoneの就職・転職リサーチTOPへ >>

URLがクリップボードにコピーされました。

×

報告方法を選択する

企業の方からの削除申請 >>

こちらの内容が不適切と思われた場合は下記フォームからご報告をお願いします。
ご報告いただいた内容については、確認の上適宜対応を行っております。(ご返信は行っておりません。)
なお、投稿者によるレポートの削除依頼は受け付けておりません。

貴社に関する掲載情報の削除依頼はこちらからご連絡ください >>

不適切と思われる具体的な内容
対象企業との関係
     

ログインしている状態で有益な不適切通知をしていただいた場合には、回答者ポイントを1ポイント提供いたします。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他