回答者別の社員クチコミ
生活協同組合連合会大学生協事業連合
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 食堂部、マネージャー、店長 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 25万円 -- -- --
生活協同組合連合会大学生協事業連合の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 食堂部、マネージャー、店長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、生活協同組合連合会大学生協事業連合
- 比較的年功序列で、若手は多いですが、なかなか上の世代が中心のため意見をしにくい。...
生活協同組合連合会大学生協事業連合の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 食堂部、マネージャー、店長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、生活協同組合連合会大学生協事業連合
- 入社を決めた理由： 学生の頃から活動に携わり、理念や活動に共感したから。 「入社理...
生活協同組合連合会大学生協事業連合の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 食堂部、マネージャー、店長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、生活協同組合連合会大学生協事業連合
- 働きがい： 学生や教職員のためにという想いが実際の対象者の成長とつながった時にやりが...
生活協同組合連合会大学生協事業連合の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 食堂部、マネージャー、店長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、生活協同組合連合会大学生協事業連合
- 正社員とパート職員で生理休暇などの福利厚生が大きく異なるため、齟齬や不満が生じやすく...
生活協同組合連合会大学生協事業連合の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 食堂部、マネージャー、店長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、生活協同組合連合会大学生協事業連合
- 平日は基本出勤が求められ、土日も新年度開始時を中心に出勤が必要。 大学の規模や営業時...
生活協同組合連合会大学生協事業連合の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 食堂部、マネージャー、店長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、生活協同組合連合会大学生協事業連合
- 強み： 学内での存在感は大きく間近に捉えている学生や教職員もいるので、その組合員と共...
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