回答者別の社員クチコミ
川崎重工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 31万円 12万円 170万円 14万円
川崎重工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業
- カンパニー制であり、カンパニーが違うと、もはや別会社である。 また、カンパニー間の異...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業
- 給与制度： 役職なし⇒主事補⇒主事⇒基幹職⇒課長⇒部長⇒・・・と昇進していく。 主事...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業
- 入社を決めた理由： 担当したかった製品があり、そこに配属される可能性が高いと判断した...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業
- 働きがい： 自身が開発に携わった製品が世の中に出ていき、TVやニュースで度々取沙汰さ...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業
- 特に技術系は女性が非常に少ないので特別扱いしてくれると思うが、他社と比較するとやはり...
川崎重工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業
- 部署による差が大きい。 残業があまりない部署(サービス残業により少なく見えるだけのよ...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業
- ・自身が望むキャリアを歩むには転職以外の選択肢がなかった。(異動希望が叶うのは稀であ...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業
- 強み： 良い人が多く、人間関係で困ることはあまり無かった。 また、現状維持を望む人...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業
- 社員にとって働き続ける魅力があまりないことが最大の問題である。 給与や社風、技術力な...
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