回答者別の社員クチコミ
常石三保造船株式会社（旧：株式会社三保造船所）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理系 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
常石三保造船（旧：株式会社三保造船所）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理系、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、常石三保造船（旧：株式会社三保造船所）
- ツネイシグループ傘下に入り収益力改善に力を入れている。社内はのんびりした雰囲気、上を...
常石三保造船（旧：株式会社三保造船所）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理系、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、常石三保造船（旧：株式会社三保造船所）
- 給与制度： 業務量を考えると低いと感じた。 評価制度： 上司のさじ加減で変わると感...
常石三保造船（旧：株式会社三保造船所）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理系、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、常石三保造船（旧：株式会社三保造船所）
- 入社を決めた理由： 前職の経験を生かせると感じたから。 「入社理由の妥当性」と「認...
常石三保造船（旧：株式会社三保造船所）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理系、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、常石三保造船（旧：株式会社三保造船所）
- 働きがい： あまり感じなかった。（従業員が退職していくため、業務量が増えるばかり） ...
常石三保造船（旧：株式会社三保造船所）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理系、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、常石三保造船（旧：株式会社三保造船所）
- 革新的な業務・プロジェクトに参画することは少ない。（業界的なこともあるが人数は少ない...
常石三保造船（旧：株式会社三保造船所）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理系、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、常石三保造船（旧：株式会社三保造船所）
- 従業員によって業務量の差が大きい。 慢性的に人数が少ない部署は残業でカバーするしかな...
常石三保造船（旧：株式会社三保造船所）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理系、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、常石三保造船（旧：株式会社三保造船所）
- 学んだことを生かし新たなチャレンジをしたいと思ったから。...
常石三保造船（旧：株式会社三保造船所）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理系、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、常石三保造船（旧：株式会社三保造船所）
- 強み： 大型漁船をメインターゲットにしていることもあり、国内シェアトップを獲得し、建...
常石三保造船（旧：株式会社三保造船所）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理系、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、常石三保造船（旧：株式会社三保造船所）
- 経費削減に注力し過ぎず、10年先を見据えた設備投資を行なうべきと感じる。 どの建物も...
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