回答者別の社員クチコミ
株式会社ビジョン・コンサルティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング&IT事業本部、営業、ビジネス・プロデューサー | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルティング&IT事業本部、営業、ビジネス・プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- ワンマン経営の組織体制。 企業文化は、売上最大コスト最小。 コスト意識が非常に高く、...
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルティング&IT事業本部、営業、ビジネス・プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- 給与制度： 圧倒的な成果を出せば給与上がる。 圧倒的の基準は特にない。 評価制度：...
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルティング&IT事業本部、営業、ビジネス・プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- 入社を決めた理由： 圧倒的スピードで成長できること。 給与水準が高いこと。 「入社...
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルティング&IT事業本部、営業、ビジネス・プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- 働きがい： ・他社の新卒では任されにくい事を任せてもらえる ・要求基準が高く、その基...
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルティング&IT事業本部、営業、ビジネス・プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- 会社の文化、考え方に共感し、頑張れるのであれば働き続けやすい会社。 女性とか全く関係...
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルティング&IT事業本部、営業、ビジネス・プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- 結果さえ出せば、調整しやすい超優良企業。 定時で上がれるし、有給も消化できる。 た...
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルティング&IT事業本部、営業、ビジネス・プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- ・売上のみ追求する点が嫌だから。 コンサルをより単価高い案件で決めなければならない。...
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルティング&IT事業本部、営業、ビジネス・プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- 強み： 同年代の人達よりも成長できる。 ＊外コン、大手コン、メガベンチャーに入るよう...
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルティング&IT事業本部、営業、ビジネス・プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- 社員に対する見方変えた方がいい。 他の経営者見習った方がいい。 言葉選び変えた方がい...
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