回答者別の社員クチコミ
東洋精機工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 工機事業部、会社員 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 280万円 17万円 0万円 60万円 --
東洋精機工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 工機事業部、会社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋精機工業
- 給与制度： 残業手当てはやった分だけ出ます。ベースアップは年に一回4000～5000...
東洋精機工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 工機事業部、会社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋精機工業
- 入社を決めた理由： もの作りがしたかったから...
東洋精機工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 工機事業部、会社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋精機工業
- 働きがい： 工作機械を作っているので多い台数を作り、納入するまではやりがいがあると思...
東洋精機工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 工機事業部、会社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋精機工業
- 有給消化率は良い方だと思います。平日役所に用がある時も全然許してくれました。...
東洋精機工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 工機事業部、会社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋精機工業
- 基本給が低くベースアップも低いので先のことを考えたときに今の給料のままではやっていけ...
東洋精機工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 工機事業部、会社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋精機工業
- まず年間休日を増やしてほしいです。現代の若者は休日が少ないと入社してこないと思います...
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