回答者別の社員クチコミ
三井ダイレクト損害保険株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 損害サービス部門、損害サービス、スタッフ | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 430万円 27万円 -- 100万円 --
三井ダイレクト損害保険の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 損害サービス部門、損害サービス、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井ダイレクト損害保険
- 給与制度： 透明性がある。中途社員の年収はおそらく前職考慮されています。 大事なのが...
三井ダイレクト損害保険の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 損害サービス部門、損害サービス、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井ダイレクト損害保険
- 入社を決めた理由： ２回の面接で内定のため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
三井ダイレクト損害保険の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 損害サービス部門、損害サービス、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井ダイレクト損害保険
- 働きがい： 成長部分 査定、賠償にあたり以下の知識、実務が身に着く 道路交通法、自賠...
三井ダイレクト損害保険の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 損害サービス部門、損害サービス、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井ダイレクト損害保険
- 損害サービス部門のうち７割弱が女性です。休暇も年間を通じて取りやすいです。連休明けの...
三井ダイレクト損害保険の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 損害サービス部門、損害サービス、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井ダイレクト損害保険
- 損害サービス部門ではスタッフからセンターマネージャーまでとても調整しやすいです。 一...
三井ダイレクト損害保険の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 損害サービス部門、損害サービス、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井ダイレクト損害保険
- 昇進、昇給が自分の理想からはかなり遅く、他社からのオファーがあったため。...
三井ダイレクト損害保険の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 損害サービス部門、損害サービス、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井ダイレクト損害保険
- 強み： MS&ADグループのためグループ内のリソースが潤沢です。 弱み： 組織戦略...
三井ダイレクト損害保険の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 損害サービス部門、損害サービス、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井ダイレクト損害保険
- 対外的なイメージ戦略を進めるのと並行的に組織戦略を実行してください。 具体的には エ...
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