回答者別の社員クチコミ
コタ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総務部、メーカー、主任 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 560万円 25万円 14万円 90万円 --
コタの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総務部、メーカー、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コタ
- 社長以外の役員は社長に対してイエスマンだらけ。...
コタの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総務部、メーカー、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コタ
- 給与制度： 人事考課制度はほぼないに等しい。 役員と部長が参加する会議にて決定。 年...
コタの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総務部、メーカー、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コタ
- 入社を決めた理由： 製品を利用したことがあり、評判が良かった。 「入社理由の妥当性...
コタの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総務部、メーカー、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コタ
- 働きがい： 役員に気に入られると昇進もあるので、如何にして自己犠牲を我慢するか。 昇...
コタの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総務部、メーカー、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コタ
- 本社管理部門は時間的な余裕はあるが、営業はクライアントに時間を割かれてかなり厳しい。...
コタの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総務部、メーカー、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コタ
- 田舎の風土で、ご近所さんの従業員が多い。 社長はじめ役員の気質や考え方に賛同できなく...
コタの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総務部、メーカー、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コタ
- 強み： 成長性は低いが、鈍化する事もあまりないと思われる。 弱み： 役員のスキル不...
コタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総務部、メーカー、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コタ
- 適正な人事考課制度の確立が必要。...
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