回答者別の社員クチコミ
株式会社リバティ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービス部門、フロント、サブマネージャー | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 434万円 28万円 3万円 62万円 --
リバティの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 サービス部門、フロント、サブマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リバティ
- 営業(車両販売)の色が強いので、その他の部門より特別視されていると感じている。...
リバティの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 サービス部門、フロント、サブマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リバティ
- 給与制度： 同業他社と比較すると多い方かもしれない。ただ、役職が上がらないと年間3万...
リバティの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 サービス部門、フロント、サブマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リバティ
- 入社を決めた理由： 1年目からチャンスが多い所 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
リバティの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 サービス部門、フロント、サブマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リバティ
- 働きがい： 今はない。 今の仕事にプライドが持てない。 また納期が明らかに間に合わな...
リバティの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 サービス部門、フロント、サブマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リバティ
- 有休は取りやすい(特に家族関係の記念日などは)ので、そこは助かっている。...
リバティの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 サービス部門、フロント、サブマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リバティ
- 昨今の事故率低下に伴うマーケットの縮小を危惧し、今後給料が上がらないだろうという予測...
リバティの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 サービス部門、フロント、サブマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リバティ
- 弱み： 鈑金部門においてはマーケットが縮小傾向にあるので、存亡の危機もしくは独占企業...
リバティの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 サービス部門、フロント、サブマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リバティ
- 自動車以外の業界にも挑戦し、リスクヘッジも兼ねて違うビジネスモデルを作ることを勧めた...
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