回答者別の社員クチコミ
株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 第一事業部、JE、一般 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 20万円 5万円 50万円 0万円
カーネル・ソフト・エンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 第一事業部、JE、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング
- 給与制度： 給与については高卒でも資格により、増額されるため実力主義なイメージ。 た...
カーネル・ソフト・エンジニアリングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 第一事業部、JE、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング
- 入社を決めた理由： 実力主義で高卒でも資格があれば大卒と同じ給料になれる 「入社理...
カーネル・ソフト・エンジニアリングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 第一事業部、JE、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング
- 女性の推進委員会がありまして、定期的に会議が設定されており、対策がされているようです...
カーネル・ソフト・エンジニアリングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 第一事業部、JE、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング
- 毎月ワークライフバランスデーが義務付けられており、滅多なことがない限りは必ず取得しま...
カーネル・ソフト・エンジニアリングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 第一事業部、JE、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング
- 残業か特に多く人によっては毎日4時間ほど残業する時もあります。 業務量的にはそれだけ...
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