回答者別の社員クチコミ
株式会社三井ハイテック
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
三井ハイテックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三井ハイテック 10年以上前
- 入社を決めた理由： 業界シェアが高い事業があること、コアとなる技術があること、グロー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三井ハイテックの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三井ハイテック 10年以上前
- 当時は全社で見ても課長、主任クラスが若干名いた程度。労働時間の拘束も長いため、女性が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三井ハイテックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三井ハイテック 10年以上前
- 慢性的に長時間労働で、有休はほとんど取れなかった。特に業績が厳しい時は有給は取得でき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三井ハイテックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三井ハイテック 10年以上前
- 長時間労働が慢性的に続いており、ワークライフバランスが全く取れず、部署全体がそうであ...
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