回答者別の社員クチコミ
京浜急行電鉄株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職、主査 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 25万円 5万円 120万円 --
京浜急行電鉄の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術職、主査、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京浜急行電鉄
- 典型的なトップダウン型のJTCであり、技術系に至っては事業の遂行のみが求められる。 ...
京浜急行電鉄の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術職、主査、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京浜急行電鉄
- 給与制度： 基本的に年功序列で一律に昇給していくが、昇給幅は低い 評価制度： 資格...
京浜急行電鉄の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術職、主査、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京浜急行電鉄
- 入社を決めた理由： 品川の連立事業が今後活発化し、大規模事業に携われる点に魅力を感じ...
京浜急行電鉄の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術職、主査、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京浜急行電鉄
- 業務が立て込んでいなければ休暇自体は取りやすい。一方で休暇付与の日数が入社後徐々に増...
京浜急行電鉄の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、主査、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京浜急行電鉄
- 部署により忙しさがまちまちであり、今後のライフプランが立てにくいと感じている。また、...
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