回答者別の社員クチコミ
株式会社大韓航空
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 客室乗務部、キャビンアテンダント、JR | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
大韓航空の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 客室乗務部、キャビンアテンダント、JR、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、大韓航空
- よくも悪くも韓国企業。 外国人乗務員に対しては人によって対応が異なるが、韓国語ができ...
大韓航空の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 客室乗務部、キャビンアテンダント、JR、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、大韓航空
- 給与制度： 基本給プラスフライト時間で日本円の給与支給。 それとは別に海外での滞在費...
大韓航空の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 客室乗務部、キャビンアテンダント、JR、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、大韓航空
- 成長・キャリア開発： 身だしなみ、姿勢、言葉遣い等の訓練は後ほどどの職種に転職するに...
大韓航空の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 客室乗務部、キャビンアテンダント、JR、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、大韓航空
- 育休、産休は取得可能。一般的な会社のような部署やチームといった枠組みがないので、取得...
大韓航空の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 客室乗務部、キャビンアテンダント、JR、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、大韓航空
- どの航空会社でも、ワークライフバランスは一般的な会社勤めと比較すると悪い方になる。も...
大韓航空の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 客室乗務部、キャビンアテンダント、JR、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、大韓航空
- 契約社員で期限が定められていたため。 キャリアチェンジの転職には年齢的に厳しくなりそ...
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