回答者別の社員クチコミ
ゴールドマン・サックス証券株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| リサーチ | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
180 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 リサーチ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 端的に言えば軍隊のような組織。...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 リサーチ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 給与制度： 頑張り次第ではかなり稼げる。 評価制度： ポリティクスは非常に重要。強...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 リサーチ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 入社を決めた理由： ブランド。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 確...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 リサーチ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 働きがい： 証券業界トップで働く事。 成長・キャリア開発： ワークライフバランスを...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 リサーチ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 男女の待遇差は日本企業よりは小さい。ただ、かなりワークライフバランスが悪かったので、...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 リサーチ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 今まで経験した会社の中では最低。就労時間が長く、土日勤務も当然だった。今は日本の働き...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 リサーチ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 理不尽な上司からの圧力や、体力的に持たない程の残業。ただ、リーマンショック前後の当時...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 リサーチ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 強み： ブランド、給与のアップサイド。 弱み： ワークライフバランスの欠如。 事...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 リサーチ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 経営陣はスマートなので特に提言は無い。...
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