回答者別の社員クチコミ
南海マネジメントサービス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 駅務、IT | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
南海マネジメントサービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 駅務、IT、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、南海マネジメントサービス
- 年功序列、親会社からの出向してきた人を優遇。どれだけ子会社で頑張っても給与や出世には...
南海マネジメントサービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 駅務、IT、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、南海マネジメントサービス
- 給与制度： 年功序列 評価制度： 年功序列...
南海マネジメントサービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 駅務、IT、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、南海マネジメントサービス
- 入社を決めた理由： 安定感とエンジニアとしてスキルが身につくと思ったから。 「入社...
南海マネジメントサービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 駅務、IT、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、南海マネジメントサービス
- 働きがい： 社会的に必要な鉄道部門に携わることができる。鉄道だけでなくバス部門など様...
南海マネジメントサービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 駅務、IT、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、南海マネジメントサービス
- 女性に優しい企業のため産休や休みは簡単に取ることができる...
南海マネジメントサービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 駅務、IT、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、南海マネジメントサービス
- ワークライフバランスは取ることが可能です。 業務は忙しいですが土日は休みです。 障害...
南海マネジメントサービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 駅務、IT、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、南海マネジメントサービス
- 親会社で活躍していない人が給料が高く、子会社の活躍している人が給料が安いことにギャッ...
南海マネジメントサービスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 駅務、IT、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、南海マネジメントサービス
- 強み： インフラのため安定してます。 親会社の組合も強いため解雇になりにくい 弱み...
南海マネジメントサービスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 駅務、IT、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、南海マネジメントサービス
- 親会社の意向を気にしているため 任期終了までゆっくりすることだけを考えずに社員のこと...
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