回答者別の社員クチコミ
SPD株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 内勤、一般 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
SPDの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 内勤、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SPD
- ファミリーカンパニーの為、創業者一族が社長や会長に就任する。 業務に感心が低いため利...
SPDの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 内勤、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SPD
- 給与制度： 給与制度のフォーマットはあるが面談などはない。実際の評価方法は不明。 ...
SPDの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 内勤、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SPD
- 入社を決めた理由： 役職が低くても人事権や運営に関する知識が得られる。 未経験者でも...
SPDの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 内勤、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SPD
- 働きがい： 担当現場の問題が解決し上手く回ることが働きがい。 ただし、大抵は人手不足...
SPDの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 内勤、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SPD
- 感じない。...
SPDの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 内勤、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SPD
- 勤務の過密度が運に左右される為、調整は非常に難しい。...
SPDの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 内勤、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SPD
- 基本運頼みの運営で会社の方針はないに等しい点。 管理職の管理能力がない点。 離職率の...
SPDの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 内勤、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SPD
- 強み： 無くなりずらい業種であること。 弱み： 将来の希望がないこと。 事業展望...
SPDの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 内勤、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SPD
- 管理職に人員不足の危機感を持たせたほうがいいと思います。 慢性的な人手不足に麻痺して...
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