回答者別の社員クチコミ
宮城県警察
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 地域警察官 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
宮城県警察の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 地域警察官、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、宮城県警察
- 未だに昭和の考え方を持っている人が多い。 中年層は理解ある人もいるが、それよりも上の...
宮城県警察の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 地域警察官、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、宮城県警察
- 給与制度： 夜間手当などがあり、他の企業に比べると給料は高い方です。ただ働いてる時間...
宮城県警察の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 地域警察官、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、宮城県警察
- 入社を決めた理由： 公務員の中でも給料がいいから。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
宮城県警察の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 地域警察官、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、宮城県警察
- 働きがい： 働きがいは基本的にありません。 成長・キャリア開発： 自身の成長を考え...
宮城県警察の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 地域警察官、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、宮城県警察
- ワークライフバランスとは無縁の職業です。交番勤務は24時間の３交代制になりますが、休...
宮城県警察の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 地域警察官、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、宮城県警察
- スキルが得られない。 精神・身体共に壊れる。 仕事の成果を感じることがない。 無駄な...
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