回答者別の社員クチコミ
J-POWERジェネレーションサービス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 電気 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
J-POWERジェネレーションサービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 電気、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
- 親会社から毎年確実に仕事がもらえるので、競合他社と競争しなくてよい。 人事考課は実力...
J-POWERジェネレーションサービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 電気、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
- 給与制度： 地元企業よりは年収は高い。 評価制度： 仲良し人事により形骸化している...
J-POWERジェネレーションサービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 電気、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
- 入社を決めた理由： エリア社員だと転勤範囲が狭くなり、ほぼ地元で仕事が出来る。 「...
J-POWERジェネレーションサービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 電気、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
- 働きがい： インフラの一つである電力を安定的に供給すること。 成長・キャリア開発：...
J-POWERジェネレーションサービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 電気、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
- 地元採用の女性社員は、頑張ってくれていますが、それに見合った報酬が少ないように感じま...
J-POWERジェネレーションサービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 電気、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
- 有休は取りやすい。 が、ワークライフバランスの意味や本当の意味を上層部が理解していな...
J-POWERジェネレーションサービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 電気、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
- 組織体制／企業文化の欄に記載した内容により真面目な社員が馬鹿をみることが多い。...
J-POWERジェネレーションサービスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 電気、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
- 強み： 親会社がJ-POWERである。（潰れない） 弱み： ガバナンスが効いていな...
J-POWERジェネレーションサービスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 電気、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
- CT＆M仲良し人事を止めましょう。...
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