回答者別の社員クチコミ
キャップジェミニ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のビッグツリーテクノロジー&コンサルティングへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 420万円 32万円 0万円 36万円 0万円
キャップジェミニの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のビッグツリーテクノロジー&コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャップジェミニ
- 個々に対して高い給与待遇をらもって応えている印象があります。 いい意味であまり個人に...
キャップジェミニの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のビッグツリーテクノロジー&コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャップジェミニ
- 給与制度： 充分高いと思います。 評価制度： プロジェクトに大きく依存するので、十...
キャップジェミニの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のビッグツリーテクノロジー&コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャップジェミニ
- 入社を決めた理由： 給与水準が高く昇進がしやすいと思ったから。...
キャップジェミニの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のビッグツリーテクノロジー&コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャップジェミニ
- 働きがい： 給与がどんどん高くなるので昇進に対して貪欲になれます。 成長・キャリア...
キャップジェミニの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のビッグツリーテクノロジー&コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャップジェミニ
- 残業が非常に多いので働きやすさは低いと思います。...
キャップジェミニの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のビッグツリーテクノロジー&コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャップジェミニ
- ワークに偏りがちだと思います。 特に客先に常駐する場合は特にそれが顕著です。...
キャップジェミニの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のビッグツリーテクノロジー&コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャップジェミニ
- 残業時間が多いため。また、企業文化というよりはプロジェクト毎の文化が強すぎたため。...
キャップジェミニの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のビッグツリーテクノロジー&コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャップジェミニ
- 強み： プライム案件が多いので高単価です。 また、上流から下流まで受け持っているので...
キャップジェミニの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のビッグツリーテクノロジー&コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャップジェミニ
- 人材の流動性がどんどん高くなる中で、より人を柔軟にアサインする体制、あるいはオンボー...
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