回答者別の社員クチコミ
日本レコードマネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
日本レコードマネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本レコードマネジメント
- 文書管理を行う会社なので、社風・社員ともに何事においてもきっちりしていることが多い。...
日本レコードマネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本レコードマネジメント
- 給与制度： 退職金はなく、その分給与に上乗せされるという制度だった。 評価制度： ...
日本レコードマネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本レコードマネジメント
- 入社を決めた理由： 事務スキルを磨くため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
日本レコードマネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本レコードマネジメント
- 働きがい： 文書管理によってクラークがスムーズに業務運営されていると感じるのはうれし...
日本レコードマネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本レコードマネジメント
- チーム内は殆ど女性である為、必要最低限のコミュニケーションが取れるなら働きやすいと思...
日本レコードマネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本レコードマネジメント
- 休日出勤はなく、残業も早めの退社が推奨される為、プライベートの時間は確保しやすい。...
日本レコードマネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本レコードマネジメント
- 文書管理のスキルを上げようと思ったのは別業種へのステップアップの為だったが、そのまま...
日本レコードマネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本レコードマネジメント
- 強み： 専門的なコンサルティング会社であること。 弱み： 紙文書は減っていく一方で...
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