回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 628万円 29万円 10万円 160万円 0万円
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東芝
- かなり保守的 関連する部署はすべて責任の押し付け合い感が強く、仕事を進めにくい 上流...
東芝の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東芝
- 給与制度： 年功序列の一言に尽きる 残業で年収を上げる人がほとんど 評価制度： 上...
東芝の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東芝
- 入社を決めた理由： 単に学校推薦が余ってたから 滑り止め程度と捉えてたけど一転して美...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東芝
- 働きがい： 決まったルーチンワークと決まった人との仕事で あまり新しさはなく、同じ日...
東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東芝
- 働きにくいと思う とくに結婚出産で休む人は復帰してからの仕事に慣れにくそう 所属部門...
東芝の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東芝
- やることやればOKといわれるが、そのやることが多すぎて有給は取りにくすぎる また、定...
東芝の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東芝
- 単純に仕事的にもスキル的にも将来性がみえない。 そのうえ、長時間労働にくわえて強いス...
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