回答者別の社員クチコミ
株式会社アウトソーシング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のOSパートナーズへの回答
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
アウトソーシングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のOSパートナーズへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アウトソーシング
- アウトソーシングが親会社となった。 ボーナスが少し下がったくらいで特に労働者に影響は...
アウトソーシングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のOSパートナーズへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アウトソーシング
- 入社を決めた理由： 入社のハードルは低く、誰でも入れる。...
アウトソーシングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のOSパートナーズへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アウトソーシング
- 働きがい： 請負会社なので特にやりがいも無く、波風が無い。頑張っても年収が上がること...
アウトソーシングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のOSパートナーズへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アウトソーシング
- 女性はいい意味で優遇されている。 とても働きやすい。 しかし女性ばかりの現場ではグル...
アウトソーシングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のOSパートナーズへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アウトソーシング
- 有給は申請すればほぼ通る。 そのためワークバランスはかなり良いと思われる。配属先の班...
アウトソーシングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のOSパートナーズへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アウトソーシング
- 通勤費・残業代以外の手当一切無し。...
アウトソーシングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のOSパートナーズへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アウトソーシング
- 強み： 絶対に潰れない。 安定感は抜群であるとおもいます。...
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