回答者別の社員クチコミ
医療生協さいたま生活協同組合
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 医療事務、総合職 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
医療生協さいたま生活協同組合の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 医療事務、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、医療生協さいたま生活協同組合
- 女性の多い職場のため、役職者やチームリーダーは女性が多い。やる気があり、手を挙げれば...
医療生協さいたま生活協同組合の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 医療事務、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、医療生協さいたま生活協同組合
- 完全週休2日制ではない。有休消化も積極的にされているわけではなく、シフトによって希望...
医療生協さいたま生活協同組合の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 医療事務、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、医療生協さいたま生活協同組合
- 強み： 高度医療を地域のために開かれた体制で受け入れている。紹介状がなくとも来院する...
医療生協さいたま生活協同組合の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 医療事務、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、医療生協さいたま生活協同組合
- コスト意識を持つようにすべき。日々の経費、人件費の管理の欠如。時間外勤務に対する管理...
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