回答者別の社員クチコミ
株式会社テクノプロ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プログラマ | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
テクノプロの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 給与制度： とくになし 評価制度： 自己評価、会社へのアピール。個人の売り上げから...
テクノプロの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 入社を決めた理由： 年齢がかなり行っていたが、仕事の需要が有るとお話しして頂いたこと...
テクノプロの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 働きがい： 派遣先が先進的な開発を行っており、かなり自由な仕事をさせて頂いた。お陰で...
テクノプロの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 女性は30パーセントくらいでしょうか。ただ、ほぼほぼお会いすることはありません。 月...
テクノプロの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 休みは派遣先によるとは思いますが、私の場合は自由に取ることが出来ました。日々の仕事は...
テクノプロの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 派遣されていることもあり、社内の横のつながりが少なく、会社の帰属意識が低い。孤独にな...
テクノプロの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 強み： 会社規模の大きさ。全国にあるため、女性は配偶者の転換で地方に、移動しても、そ...
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