回答者別の社員クチコミ
株式会社小松製作所
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理系、主査 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1200万円 60万円 -- 480万円 --
小松製作所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理系、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小松製作所
- 良くも悪くも重厚長大な日本企業。 危機感のある社員は少ない。 一方、変革を欲している...
小松製作所の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理系、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小松製作所
- 給与制度： 昇格があると上がり幅の大きい昇給がある。昇格がないとそこそこ。 賞与は会...
小松製作所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理系、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小松製作所
- 入社を決めた理由： 安定性。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 妥当...
小松製作所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理系、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小松製作所
- 働きがい： チャレンジできる風土。 成長・キャリア開発： 教育制度はイマイチだが、...
小松製作所の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理系、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小松製作所
- ダイバーシティ推進にやっきなので、昇進などは問題ないのではと思う。育休を取った同期で...
小松製作所の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理系、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小松製作所
- 一般社員の有給目標は20日。有給以外にも病気や育児に使える休みもある。 コアなしフレ...
小松製作所の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理系、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小松製作所
- 強み： 世界シェア２位、国内シェア１位 弱み： 知名度の無さ...
小松製作所の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理系、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小松製作所
- 知名度を上げてほしい。知る人ぞ知る会社だと採用市場では厳しいのでは。...
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