回答者別の社員クチコミ
株式会社横浜 グランドインターコンチネンタルホテル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 料飲部、サービス、マネージャー | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
横浜 グランドインターコンチネンタルホテルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 料飲部、サービス、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、横浜 グランドインターコンチネンタルホテル
- 30年が経過するホテルで、体質自体が古く 過去の繰り返しを行っていることと新しいこと...
横浜 グランドインターコンチネンタルホテルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 料飲部、サービス、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、横浜 グランドインターコンチネンタルホテル
- 給与制度： 全体的に低く、昇給も偏った形。 コロナ禍になってからは一度もまともに賞与...
横浜 グランドインターコンチネンタルホテルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 料飲部、サービス、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、横浜 グランドインターコンチネンタルホテル
- 働きがい： 横浜のシンボル的なホテル。 様々なゲストが来館して刺激がある。 成長・...
横浜 グランドインターコンチネンタルホテルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 料飲部、サービス、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、横浜 グランドインターコンチネンタルホテル
- 産休などはきちんと取れる。 復職時も時短や適材適所の部署へ、きちんと配属していた。あ...
横浜 グランドインターコンチネンタルホテルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 料飲部、サービス、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、横浜 グランドインターコンチネンタルホテル
- 休みはしっかりと取れる。 ただ、休みの日に電話やメールで休んだ気がしない時がある。...
横浜 グランドインターコンチネンタルホテルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 料飲部、サービス、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、横浜 グランドインターコンチネンタルホテル
- やりがいを感じなくなった。 現場でも上司からではなく、直接現場へ経営陣が指示を出し、...
横浜 グランドインターコンチネンタルホテルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 料飲部、サービス、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、横浜 グランドインターコンチネンタルホテル
- 直接指示をだしたり、すぐにフェードアウトするようなプロジェクトは、現場の士気が下がる...
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