回答者別の社員クチコミ
静岡県警察
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 刑事、公安職、主任 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 30万円 10万円 140万円 30万円
静岡県警察の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 刑事、公安職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、静岡県警察
- 遅れているが、パワハラセクハラはほとんどない。発覚した際の罰則があるため、しっかりと...
静岡県警察の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 刑事、公安職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、静岡県警察
- 給与制度： 妥当 評価制度： 好き嫌いが関係する点がある。...
静岡県警察の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 刑事、公安職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、静岡県警察
- 入社を決めた理由： 南海トラフによる被害が多い県だと予想され、震災が発生した際に活躍...
静岡県警察の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 刑事、公安職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、静岡県警察
- 働きがい： 自分で目標設定をする必要あり。 急訴事案が入った時に、しっかり動ける知識...
静岡県警察の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 刑事、公安職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、静岡県警察
- 割合も増えてきて、働きやすい。 しっかりと仮眠室等の設備も充実している。 一般的な社...
静岡県警察の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 刑事、公安職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、静岡県警察
- 保たれている...
静岡県警察の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 刑事、公安職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、静岡県警察
- 給与面も勤務形態も、すべて見通すことができて、安定は得られるが喜びが少ない。...
静岡県警察の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 刑事、公安職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、静岡県警察
- 強み： 社会的信頼性 弱み： 古い組織構築 事業展望： 安定はしている...
静岡県警察の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 刑事、公安職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、静岡県警察
- もっとチャレンジをするような組織構造にすべき。 人事評価についても、好き嫌いは排除す...
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