回答者別の社員クチコミ
株式会社nobitel
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| Dr.stretch、ストレッチトレーナー、店長 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
nobitelの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 Dr.stretch、ストレッチトレーナー、店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、nobitel
- 毎朝社訓を全員で言ってから朝礼が始まる。キャリアアップする際は自主的に募集がある時に...
nobitelの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 Dr.stretch、ストレッチトレーナー、店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、nobitel
- 給与制度： ボーナスなし。インセンティブ制度があり、一般トレーナーは消化ベースの額に...
nobitelの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 Dr.stretch、ストレッチトレーナー、店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、nobitel
- 入社を決めた理由： スポーツをしていて怪我をした時にトレーナーにお世話になった経験が...
nobitelの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 Dr.stretch、ストレッチトレーナー、店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、nobitel
- 働きがい： お客様が喜んでくれて、仲もよくなれて差し入れまでいただけるようになること...
nobitelの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 Dr.stretch、ストレッチトレーナー、店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、nobitel
- 女性トレーナーの方が売上の平均は高いイメージ。それ以外は男女差はあまりない雰囲気。...
nobitelの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 Dr.stretch、ストレッチトレーナー、店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、nobitel
- 拘束時間長い。土日休みはなかなか取りにくい。取ったらインセンティブが下がる、もしくは...
nobitelの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 Dr.stretch、ストレッチトレーナー、店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、nobitel
- 拘束時間が長い。休憩が2時間〜2時間半ある場合もある。また、勤怠切った後に業務あるこ...
nobitelの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 Dr.stretch、ストレッチトレーナー、店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、nobitel
- 強み： ストレッチトレーナー業的には大手。同業者の中では給与水準は高い。会社的には業...
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